(23/11/16) La Asociación Trabajadores de Estado (ATE) declaró el Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en todo el ámbito de la Municipalidad de General Roca, a partir de la resolución de una importante asamblea de trabajadores.
Entre otras demandas para el Poder Ejecutivo Local, la entidad sindical reclama un Bono de Fín de Año de 10.000 pesos; la modificación del listado de trabajadores incluido en el proceso a Pase a Planta Permanente, con la inclusión de quienes ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2010; el blanqueo de todas las sumas no remunerativas y su inclusión al Salario Básico.
Del mismo modo, desde ATE se denuncia maltrato laboral en distintas áreas y que la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) no cubre los accidentes de los empleadosque trabajan en la Fiesta de la Manzana.
"Inicialmente, la ordenanza 4626/11, producto de un acuerdo paritario, estableció que serían alcanzados en el proceso de pase a planta permanente todos los trabajadores que ingresaron a trabajar en la comuna hasta el 31 de diciembre de 2010. Sin embargo, de manera unilateral, mediante la Resolución 2130/16 del 9 de noviembre, la Administración Municipal modificó esto, cerrando la puerta a todos los empleados que ingresaron después del 31 de diciembre de 2008", puntualizó Federico Gabarra, Secretario General de la Seccional local y agregó: "Estamos demandando que se respeten los acuerdos alcanzados y que el Ejecutivo no borre de un plumazo a todos los trabajadores comprendidos entre 2008 y 2010".
En el marco del Estado de Asamblea Permanente se procederá a lanzar nuevas acciones y asambleas, en el corto plazo, y no se descarta la profundización de las medidas.
Entre otras demandas para el Poder Ejecutivo Local, la entidad sindical reclama un Bono de Fín de Año de 10.000 pesos; la modificación del listado de trabajadores incluido en el proceso a Pase a Planta Permanente, con la inclusión de quienes ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2010; el blanqueo de todas las sumas no remunerativas y su inclusión al Salario Básico.
Del mismo modo, desde ATE se denuncia maltrato laboral en distintas áreas y que la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) no cubre los accidentes de los empleadosque trabajan en la Fiesta de la Manzana.
"Inicialmente, la ordenanza 4626/11, producto de un acuerdo paritario, estableció que serían alcanzados en el proceso de pase a planta permanente todos los trabajadores que ingresaron a trabajar en la comuna hasta el 31 de diciembre de 2010. Sin embargo, de manera unilateral, mediante la Resolución 2130/16 del 9 de noviembre, la Administración Municipal modificó esto, cerrando la puerta a todos los empleados que ingresaron después del 31 de diciembre de 2008", puntualizó Federico Gabarra, Secretario General de la Seccional local y agregó: "Estamos demandando que se respeten los acuerdos alcanzados y que el Ejecutivo no borre de un plumazo a todos los trabajadores comprendidos entre 2008 y 2010".
En el marco del Estado de Asamblea Permanente se procederá a lanzar nuevas acciones y asambleas, en el corto plazo, y no se descarta la profundización de las medidas.
Para ampliar información pueden comunicarse con
Federico Gabarra │Secretario General (298) 4225353
Zulma Dávila │Secretaria Adjunta (298) 4226027
Daniel Villanueva │Delegado Sindical (298) 4592101
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Zulma Dávila │Secretaria Adjunta (298) 4226027
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